Kies een situatie
 

Oudere werknemer in dienst nemen?

Als u nieuwe medewerkers zoekt, gaat uw voorkeur misschien naar jonge mensen die aan het begin van hun carrière staan. Maar wist u dat het ook aantrekkelijk kan zijn om een 55-plusser in dienst te nemen?

De spanning op de arbeidsmarkt is volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) verder toegenomen en op het hoogste punt beland sinds de economische crisis. De jonge-mensen-vijver waaruit u kunt vissen is kleiner geworden. Misschien is het daarom tijd de 55-plusser te ontdekken. Als u die in dienst neemt, kunt u gebruikmaken van aantrekkelijke regelingen.

Compensatie bij ziekte
Neemt u iemand in dienst die 56 jaar of ouder is, meer dan één jaar werkloos is en een WW-uitkering ontvangt? U wordt dan gecompenseerd als deze werknemer uitvalt door ziekte. Het UWV neemt dan de doorbetaling van het loon van deze zieke werknemer over. Daarnaast leidt ziekte van de werknemer niet tot een hogere premie voor de ziektewet.

Loonkostenvoordeel
Sinds 1 januari 2018 kunt u gebruikmaken van het Loonkostenvoordeel (LKV). Dit is een jaarlijkse tegemoetkoming voor werkgevers die een of meer werknemers in dienst nemen uit doelgroepen die vaak lastig aan het werk komen, zoals oudere werknemers met een uitkering.

Fijne werknemers
Niet alleen uit financieel oogpunt is het aantrekkelijk om een oudere werknemer in dienst te nemen. Het zijn vaak ook fijne werknemers. Uit onderzoek is gebleken dat zij doorgaans tevredener zijn met hun werk dan jongere werknemers. Ook zijn ze vaak plichtsbewuster en gemotiveerder. En door hun ervaring is hun productiviteit groter. Ze weten situaties direct goed in te schatten, waardoor ze effectiever werken en vaak slimmere werkstrategieën hebben dan jongeren. Een ander voordeel van oudere werknemers is dat ze minder nodig carrière hoeven te maken en dus niet snel op zoek gaan naar een andere baan. Als het werk bevalt, blijven ze graag tot hun pensioen (of langer) bij u.

Arbeidsvoorwaarden
Als u oudere werknemers in dienst heeft, kunt u uw pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden op deze groep afstemmen. Kinderopvang en ouderschapsverlof zijn minder relevant, onbetaald verlof en goede verzekeringen des te meer. Wilt u weten wat u 55-plussers kunt bieden? Neem contact op met ons kantoor voor advies.



18-03-2019
Onze website plaatst geen tracking cookies. Geïntegreerde (social) media als Facebook, YouTube of AddThis kunnen bij gebruik ervan dat wel doen.

Wat zijn cookies?

Een cookie is een klein tekstbestand dat door een website op uw apparaat (computer, tablet of mobiele telefoon) wordt geplaatst.

Hoe wij cookies gebruiken

Wij plaatsen uitsluitend functionele cookies voor een optimale werking van de website. Bij uw volgende bezoek worden de cookies gebruikt om u te herkennen en dat maakt een volgend bezoek aan onze website gemakkelijker.

Cookies van derden

Bij de cookies die via onze website worden geplaatst, kunnen cookies van andere partijen zitten. Deze cookies meten bijvoorbeeld het gebruik van onze website. Deze zogenaamde statistische cookies geven ons inzichten waarmee wij onze website vervolgens verder kunnen optimaliseren om zo de gebruikerservaring van bezoekers te verbeteren. Deze inzichten gebruiken wij uitsluitend ten behoeve van onszelf en er worden geen gegevens gedeeld met derden zoals bijvoorbeeld Google.

Verder treft u buttons aan van bijvoorbeeld Addthis, Facebook, Twitter of LinkedIn. Met deze buttons kunt u informatie van onze website delen. Ook is het mogelijk dat er video's van YouTube op onze website staan of applicaties van andere partijen. Hiervoor worden cookies geplaatst vanuit deze (social) media. Wij hebben daar geen invloed op. Wilt u hier meer over weten? Lees dan de privacyverklaringen van deze (social media)kanalen. Daarin staat wat zij met de (persoons)gegevens doen die zij via dit soort cookies verwerken.

Uitschakelen cookies

U kunt het gebruik van cookies uitschakelen. Let erop dat u de instellingen apart voor elke browser en apparaat dat u gebruikt moet aanpassen. Hoe u uw instellingen kunt aanpassen, verschilt per browser. Raadpleeg hiervoor de handleiding van uw browser.

Wees u ervan bewust dat als u geen cookies wilt, wij niet meer kunnen garanderen dat onze website helemaal goed werkt. Het kan zijn dat enkele functies van de site verloren gaan.

Slotopmerkingen

Wij zullen deze verklaring af en toe aan moeten passen, omdat bijvoorbeeld onze website of de regels rondom cookies wijzigen.

Top