Meewerkende partner verdient bescherming
U heeft een eigen bedrijf en ook uw partner is bereid zich daar met hart en ziel voor in te zetten. Maar de positie van deze meewerkende partner is soms kwetsbaar. Met de juiste maatregelen kan hij of zij beschermd worden.
Als uw partner gaat meewerken in uw onderneming, zijn er vier mogelijkheden om de samenwerking vorm te geven:
- U betaalt uw partner minder dan 5.000 euro en maakt gebruik van de meewerkaftrek.
- U betaalt uw partner een arbeidsbeloning voor het meewerken. Deze vergoeding kunt u aftrekken van de winst. Uw partner betaalt inkomstenbelasting en premie volksverzekeringen.
- U sluit een arbeidsovereenkomst met uw partner; uw partner is dan bij u in dienstbetrekking, ontvangt loon of salaris en werkt onder dezelfde arbeidsvoorwaarden als uw andere werknemers.
- U en uw partner worden samen ondernemer. In dat geval moet u de rechtsvorm van de onderneming aanpassen.
U kunt elk jaar opnieuw kiezen voor meewerkaftrek of arbeidsbeloning. U zit dus niet vast aan een eenmaal gemaakte keuze.
Inkomensrisico meewerkende partner
Als uw partner geen of weinig beloning krijgt voor zijn of haar inzet, hoeft dat geen probleem te zijn zolang uw relatie goed is. Gaat u echter uit elkaar, dan zijn de financiële gevolgen voor de meewerkende ex-partner groot, vooral als u niet getrouwd was maar samenwoonde. Uw ex-partner staat dan zonder salaris en opgebouwd pensioen op straat. Ook als u samen het ondernemerschap aangaat, kan de financiële positie van uw partner gevaar lopen.
Inkomen op peil
Goed partnerschap betekent ook zorgen voor inkomensbescherming van u beiden. Neem daarom contact op met ons kantoor. Wij gaan na wat er gebeurt als u uit elkaar gaat of als een van u overlijdt of arbeidsongeschikt wordt. Bovendien adviseren we u over passende maatregelen om het inkomen van u beiden onder alle omstandigheden op peil te houden.
07-09-2016
KvK nummer 16066676| AFM nummer 12003066| Kifid nummer 300000814Website by DenK Internet Solutions